Un sistema de diseño Lean se instala buscando unos objetivos económicos (satisfacción de cliente o costes) y se encuentra con una primera barrera dentro del personal y la filosofía de organización. Son necesarios cambios a muchos niveles
Para implantar un sistema de calidad es imprescindible contar con la implicación de todos los niveles de la empresa, para lo cual es necesario formar, informar y motivar a todo el personal.
Plasmamos la filosofía de nuestra empresa en nuestro procedimiento de diseño y sus criterios de decisión. Cada sistema es único y además está sujeto a continuos cambios
Objetivos de implantación de sistema de Diseño Lean
¿Porqué? La empresa pretende conseguir unos resultados favorables, hay unos objetivos
Problema Inicial. Desconocimiento y necesidad de reorganizar prioridades, filosofía, control de procesos, formación de personal...
Objetivos de implantación de un sistema Lean
- Satisfacer cliente (proveerle con el producto o servicio que desea)
- Minimizar costes para ser más competitivos
Pasos básicos de implantación de una filosofía Lean Design:
1) Elegir sistema acorde a filosofía de la empresa
2) Definir Objetivos (Corto, medio y largo plazo)
3) En función de estos: diseñar estrategias
